Hallo! Ich bin Marcela Garcia
Psychologin und Digital-Learning-Designerin
Digital Learning Developerin, Psychologin, Sprachbegeisterte
Ich bewege mich zwischen Psychologie und digitalem Lernen und kombiniere beides, um Lernerlebnisse zu entwickeln, die wirklich ankommen.
Meine Leidenschaft fürs Lernen begann mit Sprachen: Durch Englisch, Deutsch und Italienisch habe ich entdeckt, wie spannend es ist zu verstehen, wie Menschen lernen und was sie dabei unterstützt.
In den letzten Jahren habe ich in unterschiedlichen Bereichen der Erwachsenenbildung gearbeitet – von der Koordination bis zum digitalen Produktmanagement. Diese Mischung aus Erfahrung und Neugier bildet heute die Basis für meine Arbeit als Digital Learning Developerin.
Mein Ansatz
Ich beginne damit, die Bedürfnisse und Ziele der Lernenden im Rahmen einer Projektanalyse zu untersuchen. Auf Basis dieser Erkenntnisse entwickle ich ein Konzept für die passende Lernlösung und erstelle klare Storyboards, die den gesamten Lernprozess strukturieren. Mit Tools wie Storyline, Rise und Vyond gestalte ich digitale Lernerlebnisse, die durch Medien, Storytelling oder Gamification bereichert werden – von vollständigen E-Learning-Modulen bis hin zu Microlearning und Videoinhalten.
Meine kürzliche Arbeit
Beispiele für Lernressourcen
Studieren in Deutschland
Tool: Canva, KI-Tools
Sprache: Englisch
Zielgruppe: Internationale Studieninteressierte
Dieses kurze Video zeigt die wichtigsten Vorteile eines Studiums in Deutschland in einem minimalistischen Stil mit ausgewählten visuellen Elementen und klarer Struktur. Die Kombination aus realen Bildern und reduziertem Motion Design unterstützt eine motivierende Botschaft und sorgt gleichzeitig für Klarheit und Fokus. Eine präzise Abstimmung von Sprechertext und visuellen Sequenzen ermöglicht ein flüssiges, ansprechendes Lernerlebnis.
Change-Management
Format: Toolbox mit modularer Navigation
Tool: Articulate Rise, Vyond, Canva
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Führungskräfte und Manager:innen
Diese Toolbox unterstützt Führungskräfte dabei, die Bedeutung von Change Management zu erkennen und einen kurzen Überblick über zentrale Modelle zu gewinnen. Die flexible Struktur ermöglicht eine freie Navigation und den Zugriff auf genau die Inhalte, die benötigt werden. Ein animiertes Video, Flipcards, Illustrationen und prägnante Texte schaffen ein klar verständliches und praxisnahes Lernerlebnis.
Systemische Fragen
Format: Szenariobasiertes Lernmodul
Tool: Genially
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Berater:innen, Coaches und Psycholog:innen
Dieses szenariobasierte Modul vermittelt zentrale Arten systemischer Fragen anhand realitätsnaher Fallbeispiele. Besonderer Wert wird auf eine klare, verständliche Sprache und eine narrative Struktur gelegt, die eine praxisnahe Anwendung unterstützt. Lernende können unterschiedliche Antwortoptionen ausprobieren und deren Auswirkungen durch geführtes Storytelling reflektieren.
Hautschutz-Challenge
Tool: Articulate Storyline
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Pflegekräfte und Fachkräfte der Altenpflege
Dieses gamifizierte Modul vermittelt zentrale Praktiken des Hautschutzes und der Händehygiene durch Punkte, Timer und direktes Feedback. Um Verhaltensänderungen zu unterstützen, enthält das Modul kurze Herausforderungen, die reale Arbeitssituationen widerspiegeln. Der spielerische Ansatz steigert die Motivation, während wichtige sicherheitsrelevante Inhalte klar und strukturiert präsentiert werden.
Fokus und Einfluss
Format: Microlearning-Modul
Tool: Articulate Rise, Vyond
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Mitarbeitende in Soft-Skills-Trainings
Dieses Microlearning führt mithilfe eines leichten „Superheld*innen“-Motivs und einer animierten Intro-Sequenz in den Circle of Influence ein. Kurze, interaktive Übungen und Szenarien helfen dabei, zwischen beeinflussbaren und nicht beeinflussbaren Faktoren zu unterscheiden. Visuelles Storytelling und kompakte Inhalte fördern Verständnis, Reflexion und Anwendung.
Circle of Influence
Tool: Articulate Storyline, Vyond, KI-Tools
Sprache: Deutsch
Zielgruppe: Mitarbeitende in Soft-Skills- oder Selbstmanagement-Programmen
Dieses gamifizierte Modul vermittelt den Circle of Influence durch ein Superheld*innen-Thema, Storytelling, 360-Grad-Bilder und spielerische Elemente. Animierte Szenen schaffen ein immersives Lernerlebnis, während die Spielmechaniken zur aktiven Auseinandersetzung anregen und Lernende dabei unterstützen, bewusster zu entscheiden, wo sie ihre Energie und ihren Einfluss einsetzen.
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